01Despido injustificado o verbal
Me despidieron
Revisamos la causal, la carta, las fechas y si el término de la relación laboral se ajustó a derecho.
Estudio jurídico en Santiago · Derecho laboral para trabajadores+56 9 7504 1400
Defensa laboral · Santiago
¿Tienes un problema en tu trabajo? Conversemos para darte una solución.
Si te despidieron, te deben pagos, no pagaron tus cotizaciones o estás viviendo una situación de acoso, revisamos tus antecedentes y te explicamos las alternativas con claridad.
Orientación inicial sin costoRespuesta en menos de 24 hAtención directa con abogados
Situaciones más habituales
No necesitas conocer el nombre legal de tu problema. Selecciona la situación más cercana y cuéntanos los hechos.
02Sueldos y prestaciones impagas
Me deben pagos
Evaluamos remuneraciones, comisiones, horas extraordinarias, feriado y otras prestaciones adeudadas.
03Cotizaciones previsionales
No pagaron mis cotizaciones
Revisamos certificados de AFP, salud y AFC, y las acciones que podrían corresponder según tu situación.
04Acoso y derechos fundamentales
Sufro acoso o vulneración
Ordenamos los hechos y antecedentes para evaluar Ley Karin, tutela laboral u otras vías disponibles.
05Orientación laboral
No sé qué acción corresponde
Cuéntanos qué ocurrió. Te ayudamos a identificar el problema, los documentos relevantes y el siguiente paso.
Caso específico
Ir a la guía de autodespido ¿Estás pensando en un autodespido?
Es una decisión que exige una revisión especialmente cuidadosa antes de dejar de trabajar.
Primera revisión
Los detalles importan. Los documentos también.
La misma situación puede tener resultados distintos según las fechas, lo que se firmó y la evidencia disponible. Ordenamos esos antecedentes antes de proponer una estrategia.
Si no tienes todo, consulta igualmente. Te indicaremos qué conviene buscar.
01Contrato y anexos
02Liquidaciones de sueldo
03Carta de despido y comunicaciones del empleador
04Certificados de cotizaciones
05Mensajes, correos y respaldos
06Denuncias o licencias relacionadas
Cómo trabajamos
Un proceso claro desde el primer contacto.
Primero entendemos el problema. Después te explicamos qué opciones existen y qué implica cada una.
- 01
Nos cuentas qué ocurrió
Recibimos un resumen del caso y sus fechas principales.
- 02
Revisamos antecedentes
Identificamos documentos, evidencia y plazos relevantes.
- 03
Explicamos las alternativas
Conversamos sobre opciones, riesgos y honorarios con claridad.
- 04
Definimos el siguiente paso
Si corresponde, avanzamos con negociación o representación.
Cuéntanos tu caso
Recibe una primera orientación laboral.
Completa estos datos y prepararemos un mensaje para WhatsApp. Así podremos entender tu situación desde el primer contacto.
AtenciónSantiago Centro
Santa Lucía 270, oficina 301
Metro Santa Lucía
Preguntas frecuentes
Lo que conviene saber antes de consultar.
Estas respuestas son generales. La orientación concreta depende de los antecedentes de cada caso.
¿La primera orientación tiene costo?
La conversación inicial para conocer tu situación no tiene costo. Si el caso requiere una revisión profunda o representación, te explicaremos antes el alcance y los honorarios.
¿Necesito tener todos los documentos para consultar?
No. Puedes comenzar contándonos qué pasó. Luego te indicaremos qué antecedentes ayudan a evaluar mejor el caso y dónde podrías obtenerlos.
¿Existen plazos para reclamar?
Sí. Los plazos dependen del tipo de conflicto y de sus fechas. Por eso recomendamos consultar pronto y no asumir que todavía queda tiempo.
¿Puedo consultar si todavía estoy trabajando?
Sí. También revisamos situaciones vigentes, como remuneraciones impagas, cambios de funciones, acoso o incumplimientos graves del empleador.
No decidas a ciegas